Written by saudagar, 18 / 09 / 2024
Employees update :- नमस्कार मित्रानो आज आपण eps पेन्शन बद्दल माहिती घेणार आहोत.कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS-95) ही केंद्र सरकारने 1995 मध्ये सुरू केलेली एक महत्त्वाची योजना आहे, ज्याचा उद्देश संघटित क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना सामाजिक सुरक्षा प्रदान करणे आहे.empolyee update.
कर्मचाऱ्यांसाठी मुख्य फायदे
EPS-95 पेन्शन योजना ही भारत सरकारद्वारे चालवली जाणारी एक महत्त्वाची योजना आहे, जी कर्मचाऱ्यांना हमी परतावा देते. ज्या कर्मचाऱ्यांचे वेतन आणि महागाई भत्ता (DA) रुपये 15,000 किंवा त्यापेक्षा कमी आहे त्यांनी या योजनेअंतर्गत नोंदणी करणे आवश्यक आहे. या योजनेअंतर्गत कर्मचारी वयाची ५० वर्षे पूर्ण केल्यानंतर त्यांच्या ईपीएस फंडातून पैसे काढू शकतात. Pension-update
शिवाय, लाभार्थीचा मृत्यू झाल्यास, पेन्शन त्यांच्या जोडीदाराला आणि नंतर त्यांच्या मुलांना हस्तांतरित केली जाते. EPS-95 योजनेत किमान मासिक पेन्शन 1,000 रुपये निश्चित करण्यात आली आहे, जी प्रत्येक कर्मचाऱ्याला आर्थिक सुरक्षा प्रदान करते. ही योजना कर्मचाऱ्यांना भविष्यासाठी आर्थिकदृष्ट्या सुरक्षित करण्याचे, निवृत्तीनंतरही त्यांना आर्थिक पाठबळ देण्याचे महत्त्वाचे साधन आहे.
EPS-95 पेन्शन गणना सूत्र आणि किमान पेन्शन मागणी
EPS-95 योजनेअंतर्गत पेन्शनची गणना एका सोप्या सूत्राने केली जाते: सरासरी पगार × नोकरीचा कालावधी ÷ 70. येथे सरासरी पगार म्हणजे मागील 12 महिन्यांत मिळालेला मूळ पगार आणि महागाई भत्ता (DA). कर्मचारी पेन्शन योजनेच्या (ईपीएस) निवृत्ती वेतनधारकांची किमान निवृत्ती वेतन दरमहा 9,000 रुपये करण्याची मागणी सध्या जोर धरू लागली आहे.pension news
यासोबतच पेन्शनमध्ये महागाई भत्ता (डीए) समाविष्ट करण्याचे आवाहनही केले जात आहे. कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) अंतर्गत पेन्शनधारक या मागणीच्या समर्थनार्थ सक्रियपणे निदर्शने करण्याच्या तयारीत आहेत. या पेन्शन योजनेचा मुख्य उद्देश कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या सेवेच्या कालावधीनंतर आर्थिक सुरक्षा प्रदान करणे हा आहे, परंतु पेन्शनधारकांच्या सध्याच्या गरजा पूर्ण करता याव्यात यासाठी पेन्शनच्या किमान रकमेत वाढ करण्याची मागणी आता आवश्यक झाली आहे.
कर्मचारी पेन्शन योजनेत निधी जमा करण्याची प्रक्रिया
कर्मचारी निवृत्ती वेतन योजना (EPS) अंतर्गत कर्मचाऱ्यांच्या पगारातून काही रक्कम पेन्शन फंडात जमा केली जाते. कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगाराच्या 12% कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF) मध्ये जातात, तर नियोक्त्याने योगदान दिलेल्या 12% पैकी 8.33% कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS) निधीमध्ये जमा केले जातात.pension-update
याव्यतिरिक्त, सरकार या योजनेत 1.16% योगदान देते, ज्यामुळे पेन्शन फंड आणखी मजबूत होतो. या पेन्शन फंडाचा उद्देश कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर आर्थिक सुरक्षा प्रदान करणे हा आहे. पेन्शनच्या रकमेत वाढ करण्याबाबतही लवकरच अंतिम निर्णय घेतला जाऊ शकतो, जेणेकरून पेन्शनधारकांना अधिक फायदे मिळतील आणि त्यांचे भविष्य अधिक सुरक्षित होईल.