खासगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना मासिक पेन्शन म्हणून ₹10,500 पर्यंत मिळणार आहे,UPS for private sector

खासगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना मासिक पेन्शन म्हणून ₹10,500 पर्यंत मिळणार आहे.

Created by khushi 7 December

UPS for private sector नमस्कार मित्रांनो, आज आम्ही तुमच्यासाठी आनंदाची बातमी घेऊन आलो आहोत. जे कर्मचारी खाजगी क्षेत्रात आहेत, त्यांच्यासाठी ही अत्यंत महत्वाची बातमी आहे. चला तर मंग पाहूया आजची खास बातमी,UPS for private sector

खासगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांच्या विशिष्ट टार्गेटसाठी मोठी बातमी! हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की नवीन वर्षाच्या तयारीमुळे, सरकार खाजगी कर्मचाऱ्यांच्या पेन्शनमध्ये वाढ करणार आहे. हे अनेकांसाठी फायदेशीर ठरेल कारण ते खाजगी वेतनश्रेणीत असलेल्यांना उच्च मूल्याच्या लाभांसह पेन्शन योजना वाढवण्याचा प्रयत्न करते.UPS for private sector

गेल्या वर्षी सरकारने यूपीएस प्रणाली सुरू केली जी सुरुवातीला फक्त सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी उपलब्ध होती. तरीही, या प्रकरणाबद्दल खाजगी क्षेत्रातील कामगारांना चांगली बातमी मिळेल अशी अपेक्षा होती. निवृत्तीनंतर खासगी कर्मचाऱ्यांच्या पेन्शनमध्ये लवकरच वाढ होणार आहे आणि दरमहा ₹ 10,500 पर्यंत पेन्शन मिळणार असल्याचेही सांगण्यात आले आहे.UPS for private sector

खासगी कर्मचाऱ्यांच्या पेन्शनमध्ये वाढ

कामगार मंत्रालयाने अलीकडेच वित्त मंत्रालयाला एक प्रस्ताव सादर केला आहे ज्यामध्ये सध्याची पेन्शनची गणना ₹15,000 इतकी आहे ती वाढवून ₹21,000 करण्याचा प्रस्ताव आहे.UPS for private sector

आत्ता काही काळासाठी हा बदल करण्याचे प्रस्ताव आले होते, विशेषत: 2014 पासून पेन्शन गणनेसाठी वरची मर्यादा ₹15,000 आहे हे पाहता. या प्रस्तावाला मंजुरी मिळाल्यास, कर्मचाऱ्यांसाठी मासिक पेन्शन मोठ्या प्रमाणात वाढवली जाईल. , ज्यामुळे त्यांना निवृत्तीनंतर चांगले पेन्शन मिळू शकेल.

कर्मचाऱ्यांसाठी याचा अर्थ काय आहे?

जर प्रस्तावित पेन्शन वाढ लागू केली गेली तर खाजगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना मासिक आधारावर अधिक पेन्शन मिळेल ज्यामुळे त्यांच्या पेन्शन शिलकीमध्ये योगदान होईल. परंतु या वाढीमुळे त्यांच्या सध्याच्या पगारात वाढ होईल, कारण त्याचा मोठा भाग EPFO ​​(कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी) मध्ये जाईल.UPS for private sector

आता super FD झाली लाँच, 9.5 टक्के सुपर रिटर्न मिळेल.Super FD

परिणामी, कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या महिन्याच्या वेतनात थोडे कमी टेक होम पगार मिळेल. उदाहरणार्थ, पेन्शन योगदानासाठी पगार ₹ 15000 वरून ₹ 21000 पर्यंत वाढविला गेला असेल तर कर्मचाऱ्यांना पेन्शन म्हणून दरमहा ₹ 2550 मिळू शकतात.UPS for private sector

सुरक्षित भविष्याच्या दिशेने एक पाऊल

कर्मचारी एका सकाळी उठून त्यांचा मासिक पगार कमी झाल्याचे संकेत शोधू शकतात कारण कर्मचाऱ्यांचा उद्या चांगला आणि सुरक्षित आर्थिक आहे याची खात्री करण्याच्या उद्देशाने ही युक्ती आहे. उच्च निवृत्ती वेतन मिळण्याची त्यांची मागणी पूर्ण करून, ते निवृत्त झाल्यानंतर चांगले जगू शकतील. अशा प्रकारे, या निर्णयाचे दीर्घकालीन फायद्यात रूपांतर करण्यासाठी सिलेक्ट युक्तिवाद करते. नवीन प्रणालीमुळे खाजगी कर्मचारी वर्षांच्या दृष्टीने सुरक्षित भविष्याचा अनुभव घेऊ शकतील.UPS for private sector